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另外据媒体报道，李斌首次正式回应蔚来汽车裁员传闻。李斌表示，过去蔚来汽车员工已接近一万人，而本次减员是为了优化、更快地提升运营效果。车市寒冬，新势力造车企业正在面临考验，艰难岁月，更要精益求精。(泽宇)以下为李斌演讲实录：今天这个主题特别的好，用户满意背后的淘汰赛，这两个关键点都很重要，一个是用户满意，我觉得补贴退坡了以后，好的用户体验，好的电动汽车的满意度是新势力老势力能够真正的去赢得消费者青睐的很重要的事情，并且我认为是最重要的事情。另外一个是淘汰赛，今年年初，我在蔚来内部发了一封信，从今年开始我们进入到资格赛阶段，车造出来了其实不是最重要的，能不能把用户服务好，能不能赢得参与未来竞争的资格，这个是更重要的。在今天这个时间点去看这个主题，满意背后的淘汰赛，我觉得对整个行业非常有启发。

值得注意的是，“税收洼地”的部分公司中也混杂着不少“空壳公司”，有些并不能在当地实际落地，创造更多就业岗位、带动当地产业发展。更有少数公司打着所谓资本运作的旗号，大肆高价收购其他空壳公司，进行不正当的利益输送，扰乱资本市场，侵害投资者利益。

蔡斌希望队员能够摆正心态，迎接每一个对手的冲击，同时也要认真投入地打好每一分，“天津队也是老对手，今天她们也是放开了冲。其实我们队每一场球都会面临这样的局面，队员要兢兢业业，每一分都要兢兢业业，可能一分就是转折点，所以这是需要回去总结的地方。”

钱给不给，给多给少是次要的，最关键的是，在格隆汇的创业过程中，虞总对创业战略与战术的各种直击要点与耳提面命，对我这种第一次创业的嫩雏帮助极大。所以，今天与虞总对话的第一个话题，就是有关创业。首先是，我们要不要创业？一个人创业，往往要赌上全部身家，万一失败怎么办？

京东首席技术官张晨表示:“你必须要有端到端的体验，才能有更好的机会提高效率。”这个年薪最高的城市，缘何吸引不了互联网人才？来源： 国是直通车入不敷出。杭州资深猎头顾问小谢曾接到一个案子：一对东北夫妇想从北京一家知名互联网公司跳槽，且指明要去非一线城市。杭州，是他们的首选。在多年的猎头职业生涯中，小谢第一次隐约感觉到杭州对人才的吸引力。现如今，杭州已经开始赶超北京等一线城市，成为全国互联网人才的收割机。

长期以来，在分税制的框架下，赋予了地方政府较大的税收自由裁量权。很多地方政府为了取得更好的招商引资效果，纷纷出台了各种各样的税收优惠政策。目前，我国税收优惠政策主要包括区域性政策、行业性政策、企业规模性政策、所有制性政策四大类。其中，区域性税收优惠政策已出台约50项，几乎涉及全国所有省区市。